藍領移工與本勞的待遇相互拉扯， 只會拖垮雙方的社經處境。

張正長年關心東南亞新住民權益及生活，卻認為引進移工無法解決台灣勞動力不足的問題，因為台灣並不缺乏勞動力，而是經濟起飛、教育水準提高，年輕人傾向從事服務業或白領工作，社會看低基層藍領，漠視勞工權利，如果此時繼續以低薪引進移工，本土勞工的處境將會更為艱辛。

藍領勞工處境艱辛

台灣自1989年引進移工，現今在台移工人數已經超過六十萬，填補製造、工程、看護等行業需求，不可能全面禁止移工來台，「但是政府在移工政策上卻不把他們當作台灣公民或居民對待，」表面上雖有《就業服務法》與《勞動基準法》保障薪資等勞動條件，但在仲介、僱主層層苛扣下，這些移工無法獲得合理報酬，遇到困難時也缺乏明確的求助管道，人民面對移工的心態更是充滿偏見與不了解。 台灣國際勞工協會也指出，污名化底下的移工、被刻意放大的社會事件、常佔據媒體版面的逃逸移工，其實反映了本土勞工權益受到威脅時，對「他者」的強烈對抗意識，移工與本勞的權益共存共榮。

移工的問題，就是我們的問題

2015年台灣政府為了「擺脫」印尼政府訴求的勞工權利，預計重新開放越南漁工和家庭看護工，張正隨即在天下網站發表〈台灣應停止引進藍領外籍勞工，這是一個飲鴆止渴的政策〉， 他反對以不同的規則來對待移工，「在台灣的勞工都應該擁有一致的勞動條件。」2015年印尼政府的要求包括：印傭薪資比照台灣最低基本工資、超時工作需付加班費、印傭擁有自己的宿舍，其實不過分，但台灣政府的解決之道是轉向越南勞工，公然藐視基本人權。這顯然不符合台灣自詡民主法治、自由平等的精神。 移工的工作往往需要付出高度勞動力，容易被視為生活在底層的族群之一；所以人們應該想辦法矯正認知，明白職業不分貴賤。除了政府可以提出政策改善社會風氣，人們也可以從生活周遭做起，包括語言、飲食等，協助移工擁有應該享有的公民權，張正說：「這也是為了我們，」一併改善台灣整體勞工遇到的不平等困境。最遠程的目標，就是希望將台灣打造成沒有階級的社會。

燦爛時光東南亞 主題書店負責人 張正
媒體工作者，曾任台灣《立報》副總編輯、《四方報》總編輯。現為燦爛時光東南亞主題書店負責人、移民工文學獎召集人、「帶一本自己看不懂的書回台灣」活動發起人。