Vol.77
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▋基改議題 ▋余淑美：基改保證安全
基改食品不僅安全，還可減少農藥的使用，對環境更友善，更是解決糧食問題、氣候變遷的方法。 二○一六年六月，有一百零九位諾貝爾獎得主聯署要求綠色和平停止反對基因改造農作物，因為其中一項基改作物黃金稻米預期 […] -
▋基改議題 ▋郭華仁：基改是個謊言
基因不是想像中的那麼簡單，在插入、刪去的編輯中，很可能會有我們不知道的影響誕生。 國立台灣大學農藝學系郭華仁教授，與大多數的農學院學者不同，他堅決反對基改食品。 基改真的能夠大幅提高產量嗎？ 郭華仁從 […] -
▋關於企業 ▋王劭仁：企業是撐起國家的棟樑
反商抑制了台灣的競爭力。 中小企業總會理事長林慧瑛曾在媒體上指出，新創事業的存活率只有百分之一，宜諾集團董事長王劭仁也說：「餐飲業有個Double Five，開餐廳的，五年後，只有百分之五會存活下來。 […] -
▋關於企業 ▋呂伊庭：企業只會說「共體時艱」
共體時艱是企業變相的壓榨或話術。 信義企業集團董事長周俊吉曾在《遠見》雜誌專訪時說過，台灣人不是反商仇富，反的是為富不仁。難道為富不仁的企業真那麼多嗎？ 社民黨呂伊庭說這不完全怪老闆，但勞工的處境真的 […] -
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▋勞工政策 ▋苗博雅：勞工要保障，企業才能健康發展
現今的工時和工資並沒有顯著進步， 我們還有很大的進步空間。 「勞工政策的核心意義與價值很簡單，就是要建立一個公平的勞動市場。」苗博雅說，現今的勞動市場脫離不了資本主義邏輯，要在我們熟悉的「自由市場」的 […] -
▋勞工政策 ▋魏平儀：企業先獲利，才能照顧勞工福利
勞動基準法標準太嚴苛了，根本無法實施，應該積極改善。 一例一休確定實施後，企業叫苦連篇，罵聲連連，台灣區織襪工業同業公會理事長魏平儀就說，「一下子藥下得太猛了！勞資雙方唇齒相依，太偏勞方，資方成本無法 […]
